Recruit information
採用情報
Recruitments募集要項
数年後の上場を目指し、
エリア拡大のため
新たな仲間をお迎えします。
メインとなる業務は、大手人材会社が着手しきれていないエリアを中心に、大手～中小企業の採用ニーズ獲得と、各エリアで転職を希望されている求職者への転職サポート。「対面」と「オンライン」を用いた通常の営業活動の他、月2、3回程度（1～2泊）の出張があります。首都圏や関西などでは、ハイクラス人材の採用支援も行なっているため、幅広い企業と人材に関わっていただきます。
また、事業拡大に伴って新しいポジションも多数ご用意しています。働きに応じてスピード感のあるキャリアアップが実現できます。業務で悩んだ時などは、みんなでフォローし合う体制を整えています。ワークライフバランスの両立が保てる環境で、あなたらしく活躍してください。
Interview採用インタビュー
Interview採用インタビュー
コンサルタント
小川 潤JUN OGAWA
長野転職 / 営業職
- 現在の仕事内容を教えて下さい。
- 長野県への転職に特化した「長野転職」にて、企業様に対して採用に関するヒアリング、人材紹介を行なうリクルーティングコンサルタント。求職者様に対しては転職に関するヒアリング、企業紹介を行なうキャリアコンサルタントを兼任しています。現在はリーダーとして、チームの売上管理、月間、四半期、年間の目標設定や方針を決める業務も並行しています。
- 仕事の面白さややりがいはどんなところに感じますか？
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求職者様側としては、人生において数回しかない、「内定」の連絡をいち早くいただき、求職者と共に喜びを感じることが一番のやりがいです。企業様側としては、「よい会社なのになかなか採用できない」「他企業との競合に負けてしまう」といった中でマッチングを行ない、入社後に活躍しているというお話を聞くことが一番のやりがいです。
転職活動や中途採用は、過去→現在→未来を繋げるための一大イベントです。求職者様にとっても企業様にとっても、人生をよくするためのイベントだと思って活動していただけるように働きかけています。 - 成長したと感じるところは？
- チームワークを意識した行動です。前職では個人個人の売上しか見ていませんでしたが、リーダーとしてチーム全体が同じベクトルで行動することの重要性を感じています。売上の構築は前提となりますが、売上のために求職者様を企業様に押し込むのではなく、チーム全員、関わるすべての人材が納得した上で決定したいと考えています。常に変わっていく転職市場にアンテナを張り、自分自身が最先端の情報を持つことがチームのモチベーション向上につながると思い、現在も邁進しています。
コンサルタント
橋内 楓子FUKO HASHIUCHI
四国転職 / 営業職
- 現在の仕事内容を教えて下さい。
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仕事内容は大きく分けて2つあります。1つ目は、企業様のリクルートコンサルタントとして採用活動をサポートすることです。企業様によって求める人物像は多種多様であるため、企業様を訪問し、今の課題を伺い、解決のためにどのような人材が必要なのか、その企業様の魅力は何かをヒアリングした上で、転職者にしっかり伝わるように求人票を作成していきます。2つ目は、キャリアコンサルタントとして転職者の方をサポートすることです。転職を検討されている方に面談の機会をいただき、その方がなぜ転職されたいのか、転職を通して何を実現されたいのかをお伺いした上で、転職においてのアドバイスや求人のご紹介をしています。
このような2つの業務の中で、最終的に企業様にとって、また転職者様にとって、ベストなマッチングを作り出すお仕事です。 - 仕事の中で大切にしていることはありますか？
- 仕事としてではなく、「人」と「人」との関係作りを大切にしています。特に、転職者様にとって、転職という決断は人生の中で大きな転機となります。重要な人生のスタートになりますので、後悔することがないよう一緒に考え、伴走するようにしています。率直な悩みや不安を教えていただき、そこに私の考えや経験を交えてお話するように心がけています。
- 将来の夢、目標を教えてください。
- 将来の夢は、今の仕事を通して日本の企業を元気にすること。そして誰かの人生をより豊かにすることです。私は大学時代に留学経験があり、また前職でも様々な国へ出張に行っていたのですが、海外を知れば知るほど、日本という国が好きになりました。日本には、都心以外にも魅力的な企業がたくさんあります。そして、優秀な人材もたくさんいらっしゃるので、ベストなマッチングを通して、少しでも日本社会に貢献したいと考えています。
スカウター
久布白 彩花AYAKA KUFUSHIRO
長野転職 / 内勤営業職
- 現在の仕事内容を教えて下さい。
- 内勤営業（スカウター）の業務を担当しています。仕事のメインとなるのは、クライアント企業の求める人材を探してスカウト（メール送信）し、コンサルタントとの面談に繋ぐことです。企業様の求める人材を正しく理解して人材を見つけ出し、文面や手法を工夫してコンタクトを取っていきます。その他、チームのタスクチェックやメール・電話対応、転職サイトに求人情報を掲載するなどしています。
- 仕事の面白さややりがいはどんなところに感じますか？
- スカウターの仕事は、「スカウトをして登録者数を増やすこと」と思われがちですが、実際は「いかに求職者様本人にとってよりよい企業を紹介できるか」を、営業と二人三脚で考え、行動し、進めていくことを業務範囲としています。仕事での役割上、企業様や求職者様と直接関わるのは難しいですが、営業を通してアプローチでき、間接的であれ自分の想いも届けることができます。私は自分の可能性を最大化することで、社内外問わず関わる人の可能性を最大化できるところにやりがいと面白さを感じています。特に、自分でスカウトした求職者様が、望む企業様に入社を決めた時はとても嬉しく思います。
- 職場の雰囲気はどうですか？
- 「誰かのために」と考えて動ける人が多く、先輩後輩関係なく、困ったことがあればお互いに助け合う精神が根付いている職場だと思います。私個人で言えば、月に1度の上司との個別面談を通して、普段の取組みや目標進捗の確認、不安要素の解消などができています。日々成長を実感しながら、新しい仕事にも積極的にチャレンジできる環境が用意されていると思います。
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株式会社ヒルストン
